Welcome to How Do You Do

Training - Advice - Support

Personen, groepen, teams en managers begeleiden om hun zelfkennis en de kennis van anderen te verrijken. Inzicht bieden rond de mechanismen achter interpersoonlijke relaties. Tools verschaffen die kunnen helpen om op een meer constructieve en serene manier met elkaar om te gaan, dankzij begrip en respect voor zichzelf en de voor andere.

VIP2A, Persoonlijkheidsinventaris

U in staat stellen beter te begrijpen wie u bent, en meer bepaald, waarom en hoe u de dingen doet die u doet (of niet doet). Samen trajecten bepalen (indien gewenst) voor persoonlijke ontwikkeling of heroriëntering...

Read more

Persoonlijk-
heidsinventaris

U in staat stellen beter te begrijpen wie u bent, en meer bepaald, waarom en hoe u de dingen doet die u doet. Learn more »

Persoonlijke begeleiding

Sleutels geven die u aanmoedigen om gebeurtenissen of situaties die problematisch zijn voor u of u blokkeren, op een serenere manier te benaderen. Learn more »

Recrutering & Assessment

De persoonlijkheid van kandidaten analyseren om een motivatie-balans te kunnen opstellen. Learn more »

Workshops

Omgaan met stress, en agressiviteit, motivatie management Learn more »

Een debat is meestal een verhit gesprek, waarbij twee mensen tegen elkaar praten en naar zichzelf luisteren.

Buddingh

Nieuws

Alles »
Gestresseerde werknemer kost jaarlijks 3750 euro extra (HR Magazine 05/02/2014)

Twee op drie Belgische werknemers (64%) hebben stress. De spanningsklachten die hieruit volgen zorgen voor ruim een derde van de ziektedagen en kosten de werkgever jaarlijks minstens 3750 euro per gestresseerde werknemer.

Read more »
Sir Ted Robinson at Ted

How school kills creativity...

Read more »
Artikel: Psychologies.be

Je opvoeding bepaalt je stijl van communiceren

Read more »